اللعنه على الروتين
القرارات الجريئه لا يتخذها الا رجل جرئ
واعتقد ان اللواء احمد عابدين هو الرجل المناسب فى المكان المناسب
هذه هى قصة معاناة يعيشها احد المواطنين فى هذا البلد
( على عبد اللاه محمد ابراهيم ) عامل بمدرسة رزق جاويش الابتدائيه التابعه لادارة سيدى سالم التعليميه
تم فصله من المدرسه التى يعمل بها لسبب ما ! ربما كان الغياب المتكرر ..ربما حدثت مشكله ....ربما سيحتل اخر مكانه ....المهم الان ان الاداره استغنت عنه لانه يعمل بالمدرسه منذ عام 2007 كعماله مؤقته ولا غيار عليها فى ذلك لان "العماله المؤقته " كما هو واضح من اسمها تكون مؤقته
...فليس من حق العامل ان يطالب بمد العقد فللجهه التى يعمل بها العامل المؤقت السلطه التقديريه فى مد العقد او انهاءه او تحويله الى عقد عمل اساسى ....هذا هو القانون
قامت الاداره بانهاء العقد المؤقت عام 2009
ومنذ العام الدراسى 2009 /2010 والسيد/على عبد اللاه يعمل بالاجر وكما ذكرنا فتوجه العامل الى الجهه لاداريه المسؤوله لتبدأ " الدوخه " الاداريه التى يضرب بنا العالم مثلا فى البيروقراطيه والروتين الذى يصيبك احيانا بالشلل النصفى ان كنت محظوظا
وتصاعديا فى تسلسل الهرم الوظيفى قدم المواطن المسكين شكواه الى مدير المدرسه والى مدير الاداره التعليميه والى وكيل وزارة التربيه والتعليم ثم الى المحافظ
فمن يملك اعصابا تحتمل السعى فى دائرة صدور القرار الادارى والسعى لتنفيذه ثم يتحايل الاداريون الادنى فى السلسله الاداريه لتعطيل التنفيذ لأسباب هم انفسهم غير مقتنعين بها
فلماذا لا تنفذ القرارات الاداريه فور صدورها ؟
لماذا يصر الانسان على تعذيب الانسان !!!
الوثائق معلنه ...برجاء قرائتها بتمعن ...والحقيقه كامله غيرمنقوصه تكشفها الاوراق المنشوره لمعرفة المتسبب الحقيقى فى مشكلة السيد/ على عبد اللاه
فترى ماهو السبب؟؟؟؟
هل تشاجر العامل البسيط مع احد " اصحاب العلاقات " مثلا ؟ هل هو عضو مجلس شعب مثلا ؟ هل اسمه ***** مثلا ؟!!!!
فاين الرحمه ولماذا ننتزعها عمدا من القلوب ؟
واعتقد ان اللواء احمد عابدين هو الرجل المناسب فى المكان المناسب
هذه هى قصة معاناة يعيشها احد المواطنين فى هذا البلد
( على عبد اللاه محمد ابراهيم ) عامل بمدرسة رزق جاويش الابتدائيه التابعه لادارة سيدى سالم التعليميه
تم فصله من المدرسه التى يعمل بها لسبب ما ! ربما كان الغياب المتكرر ..ربما حدثت مشكله ....ربما سيحتل اخر مكانه ....المهم الان ان الاداره استغنت عنه لانه يعمل بالمدرسه منذ عام 2007 كعماله مؤقته ولا غيار عليها فى ذلك لان "العماله المؤقته " كما هو واضح من اسمها تكون مؤقته
...فليس من حق العامل ان يطالب بمد العقد فللجهه التى يعمل بها العامل المؤقت السلطه التقديريه فى مد العقد او انهاءه او تحويله الى عقد عمل اساسى ....هذا هو القانون
قامت الاداره بانهاء العقد المؤقت عام 2009
ومنذ العام الدراسى 2009 /2010 والسيد/على عبد اللاه يعمل بالاجر وكما ذكرنا فتوجه العامل الى الجهه لاداريه المسؤوله لتبدأ " الدوخه " الاداريه التى يضرب بنا العالم مثلا فى البيروقراطيه والروتين الذى يصيبك احيانا بالشلل النصفى ان كنت محظوظا
وتصاعديا فى تسلسل الهرم الوظيفى قدم المواطن المسكين شكواه الى مدير المدرسه والى مدير الاداره التعليميه والى وكيل وزارة التربيه والتعليم ثم الى المحافظ
فمن يملك اعصابا تحتمل السعى فى دائرة صدور القرار الادارى والسعى لتنفيذه ثم يتحايل الاداريون الادنى فى السلسله الاداريه لتعطيل التنفيذ لأسباب هم انفسهم غير مقتنعين بها
فلماذا لا تنفذ القرارات الاداريه فور صدورها ؟
لماذا يصر الانسان على تعذيب الانسان !!!
الوثائق معلنه ...برجاء قرائتها بتمعن ...والحقيقه كامله غيرمنقوصه تكشفها الاوراق المنشوره لمعرفة المتسبب الحقيقى فى مشكلة السيد/ على عبد اللاه
فترى ماهو السبب؟؟؟؟
هل تشاجر العامل البسيط مع احد " اصحاب العلاقات " مثلا ؟ هل هو عضو مجلس شعب مثلا ؟ هل اسمه ***** مثلا ؟!!!!
فاين الرحمه ولماذا ننتزعها عمدا من القلوب ؟
0 Response to "اللعنه على الروتين"
إرسال تعليق